Assessment center v bance

Co je to Assessment center nebo také Assessment centrum? - forma výběrového řízení, kde je najednou v jedné místnosti více uchazečů o zaměstnání. Ti hrají různé psychologické hry, při tom je pozoruje jakási komise a celým assessmentem je provází personalista. 

Já navštívila assessment v jedné nejmenované bance. Sešlo se nás 7 dívek, komise byla složena ze 3 managerů poboček a vším tím nás provázela mladá personalistka. Celá akce trvala 5 hodin, první tři probíhali formou her, další dvě pak postupnými osobními pohovory. 

Hry: 1.hra - nejprve 10min. mluvit s kolegou vedle, vyzpovídat ho a následně ho během 2min. představit ostatním. Zde se pozorovalo, zda jste schopni zeptat se na správné otázky týkající se profese a zda jste schopni souvisle něco odprezentovat. 2.hra - nejprve do místnosti s komisí pozvali první dívku, která si během dvou minut musela zapamatovat abstraktní obrazek. Poté pozvali další dívku, ta první dívka té druhé musela bez pomoci gestikulace apod. vysvětlit, jak obrázek vypadal. Ta druhá si ji poslechla a poté to stejné musela předat další dívce. Poslední dívka měla nakreslit, co se k ní doneslo. Samozřejmě se během ústních předání některé informace ztráceli. Zde se sledovalo, jak dobře umíte naslouchat a jak jste schopni předanou informaci předat dál. 3.hra - skupinová diskuze, kde jsme nejprve svůj názor měli napsat na kartičku a poté se jej pokusit v diskuzi s ostatnimi prosadit. Zde se sledovalo, jak jste schopni pracovat v týmu a jak si umíte stát za svým. 4.hra - dostali jsem nějaký předmět a ten jsme měly prodat jednomu z managerů v komisi. Zde se sledovaly prodejiní dovednosti. 

Musím říct, že ikdyž jsem byla na začátku velmi nervózní, nakonec jsem se celkem bavila. Překvapilo mě, jak dobré byly všechny obchodnice a jak špatnou měly paměť.

Pokud jste byl někdo na assessment centru, napište jak se Vám to líbilo....